TTO - Từ 4g sáng nay, 30-1, gần 300 công nhân công ty Sân golf Sông Bé (thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương) thuộc hai bộ phận caddy (người phục vụ đi theo người chơi golf) bán thời gian và chính thức đã bỏ việc và tập trung trước cổng sân golf Sông Bé đòi công ty giải quyết vấn đề lương bổng, chế độ làm việc…
| Gần 300 công nhân bỏ việc đòi quyền lợi từ hơn 4 giờ sáng. Ảnh; Nguyễn Nam |
Các công nhân phản ánh tiền lương chỉ khoảng 2 triệu đồng/tháng trong khi công việc hằng ngày rất vất vả. Lương, thưởng từ 500.000 đồng trở lên đều bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Công nhân học việc bị công ty giữ lại 200.000 đồng/tháng trong thời gian năm tháng, đến một năm sau công ty mới trả, khi trả lại bị trừ 10% thuế TNCN (người học việc được công ty chi 25.000 đồng/ngày).
Những điểm khác khiến công nhân bức xúc là tiền khách trả cho phí caddy là 5 USD nhưng chỉ nhận được 20.000 đồng; khi xảy ra tai nạn ngoài sân, công nhân phải tự thanh toán chi phí xe đi cấp cứu, thuốc, viện phí; làm 10 giờ nhưng chỉ tính 8 giờ, làm tăng ca không được trả tiền đúng quy định, đi làm mà không có khách thì không được tính ngày công, làm việc liên tục 12 giờ trong 2-3 ngày vẫn không được yêu cầu đổi người, cùng nhiều bức xúc khác về bữa ăn, cách phạt lỗi…
Nhận được tin báo, đoàn công tác liên ngành của tỉnh Bình Dương gồm các cơ quan Liên đoàn lao động, công an tỉnh Bình Dương và thị xã Thuận An đã đến lập biên bản giải quyết vụ việc. Đoàn làm việc đã nhiều lần mời công nhân tụ tập trước cổng công ty vào bên trong thương lượng nhưng công nhân không vào.
Đến gần 12g trưa các công nhân mới chịu vào trong để thương lượng với lãnh đạo công ty và đoàn công tác liên ngành. Ông Lê Quang Vinh, phó tổng giám đốc công ty Sân golf Sông Bé đã trả lời những thắc mắc của công nhân và cam kết giải quyết các vấn đề như trong tháng 1-2011 có sự nhầm lẫn trừ thuế TNCN của khoảng 5 công nhân, công ty sẽ trả lại số tiền trên cho công nhân và đồng ý xem xét lại, thực hiện đúng luật thuế TNCN.
| Gần 12 giờ trưa các công nhân mới chịu vào trong công ty để thương lượng |
Công ty sẽ điều chỉnh lương cho công nhân vào tháng 3 tới và hiện nay đã mua bảo hiểm tai nạn cho công nhân làm bán thời gian với mức tối đa là 40 triệu đồng/năm…
Trong quá trình thương lượng, một số công nhân đã phản ứng lại bằng cách bỏ về. Sau khi được các cơ quan chức năng giải thích thì công nhân mới trở lại vị trí. Đoàn công tác đã ghi nhận ý kiến trả lời của công ty, yêu cầu công ty thực hiện và báo cáo kết quả về các cấp đến làm việc trong thời hạn chậm nhất là 15 ngày.
Theo một cán bộ trong đoàn kiểm tra thì có một nhóm công nhân (trong đó có hai công nhân đã nghỉ việc hẳn) từ sáng sớm đã đứng trước cổng công ty chặn không cho những công nhân khác vào làm việc, thu “phí giữ xe” 10.000 đồng/người rồi dẫn đến buổi lãn công trên.
| Cán bộ trong đoàn kiểm tra cho biết công nhân bỏ việc bị thu “phí giữ xe” 10.000 đồng/người |
NGUYỄN NAM
