Sáng qua, gần 2.000 công nhân Công ty đồ hộp Việt Cường (ấp 1, xã Nhựt Chánh, H.Bến Lức, Long An; 100% vốn nước ngoài) đứng trước cổng công ty tuyên bố ngừng việc tập thể; yêu cầu chủ doanh nghiệp tăng lương, tăng phụ cấp, giảm tăng ca...
Theo các công nhân, trong số những người ngừng việc có nhiều công nhân làm đã lâu mà không được tăng lương, phụ cấp theo quy định của pháp luật.
Hiện mức lương của công nhân tại đây trung bình từ 1,4 - 1,8 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn nhiều so với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khác ngay trên địa bàn xã Nhựt Chánh.
Chiều cùng ngày, cơ quan chức năng H.Bến Lức, Sở LĐ-TB-XH tỉnh đến tìm hiểu, động viên họ tiếp tục vào làm việc, nhưng hầu hết công nhân đều từ chối.
Hiện mức lương của công nhân tại đây trung bình từ 1,4 - 1,8 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn nhiều so với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khác ngay trên địa bàn xã Nhựt Chánh.
Chiều cùng ngày, cơ quan chức năng H.Bến Lức, Sở LĐ-TB-XH tỉnh đến tìm hiểu, động viên họ tiếp tục vào làm việc, nhưng hầu hết công nhân đều từ chối.
Lâm Vũ
-Đình công gia tăng vì lương, thưởng Tết (11/01/2011)
Chỉ trong nửa tháng trở lại đây đã có 5 cuộc đình công liên quan đến lương, thưởng, và con số này sẽ còn tiếp tục tăng.
| TIN LIÊN QUAN |
|---|
Theo ông Trương Lâm Danh, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM, hiện tại tình hình đình công đang gia tăng khá nhanh do cùng lúc người lao động đang chờ thưởng tết, chờ tăng lương tối thiểu.
Ông Danh cho biết, chỉ trong nửa tháng trở lại đây, đã có 5 cuộc đình công liên quan đến lương, thưởng. Và con số này sẽ còn tiếp tục tăng do nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong kinh doanh nên chưa tăng lương, thưởng cho người lao động.
 |
| Ảnh minh họa (IE) |
Ông Phan Phước Quảng, đại diện Ban quản lý khu chế xuất khu công nghiệp, cho biết ngày 5/1, tại Công ty SuperSoft Việt Nam đã xảy ra đình công do công ty chưa điều chỉnh lương, phụ cấp theo mức lương tối thiểu mới theo quy định của Bộ Lao động Thương binh Xã hội từ ngày 1/1.
Thêm vào đó, công ty cũng không chi tiền thưởng tết cho công nhân mà hứa sau khi về quê ăn tết vào sẽ chi các khoản thưởng này. Sau khi thương lượng, ngày 6/1, công ty đã đồng ý tăng lương theo quy định và ứng trước tiền thưởng tết cho công nhân là 1 triệu đồng.
Tại Củ Chi, tới thời điểm này, mới chỉ có 1/5 doanh nghiệp điều chỉnh lương tối thiểu cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp còn không áp dụng mức lương bậc 1 cho lao động đã qua đào tạo (cao hơn 7% so với lương tối thiểu).
Ông Danh cũng cho biết, liên đoàn đã gửi công văn đến các doanh nghiệp để yêu cầu trả tiền thưởng tết cho người lao động trước khi về quê.
(Theo TBKTSG)
