Hôm nay 15-8-2011, Lao Động Việt xin thông tin về cuộc đình công tại công ty may mặc TNHH Inter Samil Vietnam của Hàn Quốc, ở ấp Bình Phước B, xã Bình Chuẩn, huyện Thuận An, tỉnh bình Dương. Từ ngày 11-8 toàn thể 400 anh chị em công nhân ở đây đã đình công mạnh (xin coi HÌNH, và PHIM YOUTUBE). Mục đích của việc đình công là đòi tăng lương vì lương hiện nay, từ 1 triệu 6 đến 2 triệu, không thể đáp ứng được nhu cầu hiện nay được. Bất chấp các đe doạ của công ty (coi HÌNH và chi tiết dưới đây), cho đến sáng nay, 15-8, công nhân vẫn tiếp tục đình công.
Ngày 13-8, giám đốc Cha Jai của công ty ra thông cáo (xin coi hình), đe doạ sẽ dùng luật pháp ’Nếu ngày 15-08-2011 anh chị em không vào nhà máy thì chúng tôi sẽ làm theo luật lao động nhà nước’. Theo luật lao động thì công ty có quyền đuổi việc hoặc giảm lương những ai đình công bất hợp pháp, và lại còn có quyền đòi công nhân bồi thường thiệt hại do đình công gây ra. Mà mọi cuộc đình công đều ‘bất hợp pháp’ (!!) vì chỉ hợp pháp nếu công đoàn tổ chức đình công, nhưng công đoàn thì nhà nước lập ra để ngăn chặn đình công!
Rõ ràng là luật lao động không những không bảo vệ cho người lao động mà lại còn là phương tiện để các công ty dùng để đe doạ người lao động chúng tôi.
Một số công nhân yêu cầu công ty trả lại ‘Hồ sơ xin việc’ để họ kiếm việc chỗ khác, nhưng công ty không chịu trả. Trong hồ sơ này, ngoài đơn xin việc và giấy sơ yếu lý lịch còn có 3 loại giấy khác là giấy khám sức khoẻ, hộ khẩu công chứng, và chứng minh nhân dân công chứng. Nếu không lấy lại được, công nhân phải tốn tiền khi làm các giấy công chứng và giấy khám sức khoẻ, khiến đã thiếu hụt lại càng thiếu hụt thêm.
“Lao Động Việt” là tên vắn tắt của Liên Đoàn Lao Động Việt Tự Do, bao gồm những tổ chức trong và ngoài nước tranh đấu cho quyền của người lao động. Trang mạng của chúng tôi là laodongviet.org.
-Nguồn:Cuộc đình công của 400 công nhân cty Inter Samil tại Bình Dương
