“Tôi đang làm thủ quỹ cho một giao dịch viên tại một phòng giao dịch thì được điều động về trụ sở chi nhánh để làm thủ quỹ cho từ 2 đến 3 giao dịch viên. Lý do tôi bị điều động là do tôi không đồng ý ký vào đơn xin nghỉ việc theo gợi ý của ban giám đốc chi nhánh. Việc điều động này đã gây ức chế cho tôi. Đáng nói, tôi không phải trường hợp duy nhất bị o ép như vậy”. Chị Dương Đặng Nhật Phượng, nhân viên thủ quỹ Ngân hàng Thương mại CP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh 12 TPHCM (Chi nhánh 12), bức xúc cho biết như vậy.
Ngày 24-8, khi đang làm thủ quỹ tại Phòng Giao dịch Lê Thị Riêng ở quận 12, chị Phượng được thông báo đúng 17 giờ cùng ngày về trụ sở Chi nhánh 12 ở quận Tân Bình để họp. Tại buổi họp, chị Phượng và các nhân viên khác được ban giám đốc gửi 4 văn bản gồm có: Thông báo về việc bố trí sắp xếp cán bộ các phòng theo mô hình kinh doanh mới, phiếu đánh giá và đề xuất nhiệm vụ, phiếu tín nhiệm và danh sách nhân viên thủ quỹ kiểm ngân là 20 người.
Chị Phượng cho biết: “Trong đó, phiếu đánh giá và đề xuất nhiệm vụ có nội dung bắt buộc phải đánh dấu vào 1 trong 5 vị trí mà mình có khả năng làm được như: thủ quỹ, thủ quỹ kiểm ngân, thủ quỹ ATM, phụ kho và thủ quỹ tại các phòng giao dịch. Nếu bản thân tự nhận không thể hoàn thành được theo yêu cầu của ngân hàng cấp trên và Chi nhánh 12 thì xin nghỉ việc và đề nghị cho hưởng chế độ theo quy định, thời gian nghỉ việc đợt 1 trước ngày 30-12-2011, đợt 2 trước ngày 30-3-2012”. Phiếu tín nhiệm cũng đề nghị chị Phượng điền tên người khác theo danh sách vào 5 vị trí nêu trên, hạn chót nộp lại phiếu là 11 giờ 30 phút ngày 26-8.
Do không làm việc chung với những người có tên trong danh sách ban giám đốc gửi kèm nên chị Phượng không đánh vào phiếu tín nhiệm. Đến ngày 27-8, giám đốc Chi nhánh 12 có văn bản thông báo trên mạng nội bộ với nội dung là tạm dừng công tác chị Phượng. Tiếp đến, ngày 30-8, chị Phượng tiếp tục được ban giám đốc mời lên giải thích và đưa 3 phiếu gồm: Phiếu đánh giá đề xuất, phiếu tín nhiệm và đơn xin nghỉ việc đã được đánh máy sẵn, chỉ việc điền tên vào và ký. Sau đó, chị Phượng đã điền vào phiếu tín nhiệm còn đơn xin nghỉ việc thì không ký. Đến ngày 31-8, giám đốc Chi nhánh 12 ban hành quyết định điều động chị Phượng về trụ sở chi nhánh làm thủ quỹ kết nối từ 2 đến 3 giao dịch viên.Không chỉ có chị Phượng mà còn nhiều nhân viên khác có thâm niên làm việc từ 20 năm trở lên cũng được vận động. Đã có 4 trường hợp nộp đơn xin nghỉ việc, các trường hợp còn lại cũng bị điều động giống như chị Phượng.
“Làm theo hướng dẫn của cấp trên”
Ngày 6-9, giải thích lý do điều động chị Phượng và một số nhân viên khác, ông Nguyễn Mạnh Hải, Phó Giám đốc Chi nhánh 12, cho biết: “Việc làm này là thực hiện quyết định của Ngân hàng Thương mại CP Công Thương Việt Nam về việc sắp xếp lại cán bộ. Theo đó, những trường hợp không đủ tiêu chuẩn về bằng cấp hoặc có bằng cấp nhưng hạn chế về mặt sức khỏe, khả năng làm việc (qua đánh giá hằng năm), độ tuổi… sẽ được giải quyết chính sách. Chị Phượng không đủ điều kiện về tuổi đời (lớn hơn 30 tuổi) và có ít phiếu tín nhiệm nên chúng tôi đã hướng dẫn, giải thích để chị Phượng hiểu rõ về chính sách này. Chúng tôi không hề ép buộc chị Phượng ký đơn xin nghỉ việc mà làm theo hướng dẫn của cấp trên”.
Khi chúng tôi hỏi, chị Phượng và những nhân viên khác làm việc theo chế độ hợp đồng lao động; khi muốn điều chuyển sang làm công việc khác hoặc thay đổi nội dung hợp đồng lao động, phải thỏa thuận chứ không được điều động vì chị Phượng không phải cán bộ công chức thì ông Hải khẳng định: “Việc điều động chị Phượng và những nhân viên khác là bình thường, đúng theo quy định của Ngân hàng Thương mại CP Công Thương Việt Nam, không có gì sai trái”.
Chị Phượng tâm sự: “Tôi đã cống hiến cho ngành ngân hàng hơn 20 năm, nay đã lớn tuổi lại còn bị giao nhiều việc, tôi sợ sẽ không đáp ứng được công việc mới và đây là cớ để Chi nhánh 12 cho tôi nghỉ việc. Tại sao họ lại vắt chanh bỏ vỏ như vậy?”.
| Không nghỉ việc, không được hỗ trợ! Theo biên bản họp liên tịch về công tác tổ chức cán bộ ngày 29-8 của Chi nhánh 12, chỉ những thủ quỹ được tín nhiệm mới đáp ứng được yêu cầu giao dịch theo mô hình kinh doanh mới. Biên bản này cũng nêu rõ những cán bộ làm nghiệp vụ, kể cả cán bộ chức danh của Chi nhánh 12 nếu không đăng ký nghỉ việc trước ngày 31-8 sẽ không được hỗ trợ của ngân hàng cấp trên và Chi nhánh 12. Nếu không ký đơn xin nghỉ việc, tiếp tục làm việc mà không đạt chỉ tiêu sẽ thuộc đối tượng xem xét cho nghỉ việc. |
| Luật sư Nguyễn Thị Anh Đào, Trưởng Văn phòng Luật sư Công đoàn: Hai bên phải thỏa thuận Trong những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động có quy định về công việc phải làm và địa điểm làm việc. Nếu muốn thay đổi một trong những nội dung này, hai bên phải thỏa thuận. Trường hợp không thỏa thuận được thì tiếp tục thực hiện hợp đồng đã giao kết hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 3, điều 36 của Bộ Luật Lao động. Việc doanh nghiệp đột ngột đình chỉ công việc, thay đổi địa điểm làm việc và ép người lao động nhận thêm việc là trái luật. |
Bài và ảnh: Trường Hoàng
-Ép nhận thêm việc là trái luật-TLQ:---Công an được truy lãnh phụ cấp công vụ
(NLĐ) – Kể từ ngày 14-10-2011, việc thực hiện chế độ phụ cấp công vụ trong lực lượng công an nhân dân được triển khai theo Thông tư số 61/2011/TT-BCA do Bộ Công an ban hành ngày 30-8-2011
-Chủ động chăm lo cho công nhân mất việc
-Chủ động chăm lo cho công nhân mất việc
(NLĐ) - Phối hợp chăm lo cho công nhân (CN) tại các doanh nghiệp (DN) khó khăn; CN mất việc tại các DN giải thể, ngừng hoạt động; hỗ trợ CĐ cơ sở chủ động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể là những biện pháp để hạn chế ngừng việc tập thể được LĐLĐ quận Thủ Đức -TPHCM triển khai sáng 6-9. LĐLĐ quận lưu ý CĐ cơ sở khảo sát thu nhập, đời sống CN, từ đó đề xuất DN cải thiện
(NLĐ) - Ngày 7-9, LĐLĐ quận 12 - TPHCM đã phát động phong trào “Vì người thợ” (kéo dài từ ngày 2-9 đến 31-12).
- Thị trường lao động Việt Nam: Nam thiếu, Bắc thừa – (RFA).
-Một doanh nghiệp bị dừng XKLĐ
(NLĐ) - Công ty Cổ phần Cơ khí và Xuất khẩu lao động Thừa Thiên - Huế (ENLEXCO) vừa bị Bộ LĐ-TB-XH ra quyết định thu hồi giấy phép, dừng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Lý do bị dừng hoạt động trên là do ENLEXCO không được xét duyệt đổi giấy phép theo quy định
-- Tiếng nói của người Mỹ gốc Việt – (VOA). -Một người Việt bị xét xử oan ở Thái Lan.thanhnien.
-Lay lắt xóm Việt kiều (NN) -
Người dân hai xóm Việt kiều Campuchia sống bên bờ hồ Dầu Tiếng đang phải sống vật vờ dưới mức nghèo, tưởng không thể khổ hơn…
-Đời ta như cánh bèo trôi... (NN) -
Họ ví đời mình như những cánh bèo, cứ lênh đênh, cứ trôi theo con nước.
-Đời ta như cánh bèo trôi... (NN) -
Họ ví đời mình như những cánh bèo, cứ lênh đênh, cứ trôi theo con nước.
- Nhiều xí nghiệp may mặc Cam Bốt bị điều tra về các vụ công nhân bị ngất xỉu – (RFI).
-Tủi cực ba mảnh đời tật nguyền trong gian nhà lá
Gian nhà lá lụp xụp, dột nát là nơi ở tốt nhất 3 con người dị tật
