(NLĐ)- LĐLĐ quận 12 – TPHCM vừa triển khai các biện pháp nhằm hạn chế, ngăn ngừa các vụ ngừng việc tập thể
Ngoài giám sát điều chỉnh lương tối thiểu, LĐLĐ quận lưu ý CĐ cơ sở khảo sát thu nhập, chi tiêu của công nhân (CN), từ đó đề xuất doanh nghiệp cải thiện chế độ đãi ngộ. Bên cạnh đó, CĐ cơ sở cần phát động thi đua, động viên CN tích cực lao động nhằm hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn.
Ngoài phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách tại doanh nghiệp, LĐLĐ quận 12 sẽ cử cán bộ có kinh nghiệm hỗ trợ CĐ cơ sở xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến CN; lập tổ tư vấn chế độ chính sách qua điện thoại cho CN.
K.An
Kiến nghị giải quyết vụ Công ty Haekwang Vina-(NLĐ)- Ngày 29-3, ông Nguyễn Văn Cán, chủ nhà xưởng cho Công ty Haekwang Vina thuê, đã có đơn kêu cứu gửi UBND TPHCM và UBND huyện Hóc Môn
Như Báo Người Lao Động đã thông tin, tháng 10-2010, ông Cho Yong Rak, Giám đốc Công ty Haekwang Vina, bỏ trốn và gần 100 CN đã vây lấy xưởng sản xuất đòi quyền lợi. Sau khi các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn can thiệp, ông Cán đã tạm ứng gần 90 triệu đồng trả lương cho CN.
Vụ việc xảy ra đã gần 5 tháng, toàn bộ thiết bị máy móc của doanh nghiệp đã xuống cấp. Ông Cán nhiều lần kiến nghị và LĐLĐ huyện Hóc Môn cũng kiến nghị với các sở, ngành TP nhưng đến nay, vụ việc vẫn chưa được giải quyết dứt điểm, hàng trăm CN bị thiệt thòi quyền lợi.
V.Tùng
