Doanh nghiệp xuất khẩu lao động đang bị cho là "om" lao động để làm nguồn đưa sang thị trường khác.
- Lao động Libya về nước “kéo cày” trả nợ
- Sau khi đi Libya phải về nước trước hạn hơn 3 tháng vẫn chưa được các công ty XKLĐ thanh lý hợp đồng (do phải đợi chính sách hỗ trợ của nhà nước), nhiều lao động lo lắng trước khoản nợ trước mắt chưa trả được nên đành phải đi XKLĐ trở lại.
Tin liên quan:
Đi lại để có tiền trả nợ
Sau khi đi XKLĐ ở Libya phải về nước trước hạn chờ mãi vẫn không được Công ty cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (Sona) thanh lý hợp đồng, cuối cùng anh Phạm Văn Hiền (26 tuổi) và anh Phạm Văn Thùy (29 tuổi) ở Hương Trà (Thừa Thiên - Huế) đành phải đăng ký, làm thủ tục để đi XKLĐ lại sang Ả rập xê út.
Anh Hiền bảo, sang Libya chưa được 2 tháng thì anh đã phải về nước do tình hình khủng hoảng chính trị. Sau khi về nước, nhiều lần anh Hiền đã liên hệ hỏi công ty về việc thanh lý hợp đồng thì được đại diện công ty trả lời chưa thể thanh lý hợp đồng đối với những lao động như anh, do nhà nước chưa có chính sách hỗ trợ cụ thể.
Canh cánh với nỗi lo về khoản nợ hơn 30 triệu đồng vay đi Libya chưa biết lấy đâu để trả, suy đi tính lại, không còn cách nào khác anh Hiền đành phải đăng ký đi XKLĐ lại với mong muốn sang làm việc để có tiền gửi về trả nợ.
“Chúng tôi chờ mãi mà chưa thấy nhà nước hỗ trợ, trong khi nợ nần người ta đòi lại không có trả nên khi nghe công ty nói đi Ả rập xê út là đăng ký đi ngay”, anh Thùy vừa nói vừa xách ba lô và cùng anh Hiền lên xe ra sân bay Nội Bài đi Ả rập xê út.
Cũng như anh Thùy và anh Hiền, lao động Nguyễn Văn Hoan, 23 tuổi, ở Phú Xuyên Hà Nội sau khi phải bỏ ra 54 triệu đồng sang Libya làm thợ hàn rồi về nước sớm đến nay vẫn chưa được Công ty CP thương mại Quốc tế Việt thanh lý hợp đồng do phải chờ chính sách hỗ trợ của nhà nước. Anh Hoan cũng muốn được đi XKLĐ lại để có tiền trả nợ, và thực tế anh cũng được công ty giới thiệu cho đi làm tại thị trường Dubai, nhưng đợi mãi anh Hoan vẫn chưa được tham gia thi tay nghề.
“Đi Libya rồi phải về nước trước hạn, đến nay ngoài một triệu đồng của nhà nước hỗ trợ ra thì tôi chưa được nhận bất kỳ một đồng nào từ công ty. Khoản nợ bố mẹ vay lúc đi vẫn chưa có trả, chính vì vậy tôi muốn được đi XKLĐ lại để có tiền trả nợ. Thế nhưng, đợi mãi mà chưa được công ty gọi đi thị trường mới”, anh Hoan cho biết.
Lao động bức xúc
Anh Lê Hồng Lực, 34 tuổi, ở Hoàng Khê, Hoàng Hóa (Thanh Hóa), sau khi sang Libya chưa đầy 20 ngày phải về nước cũng lâm vào tình cảnh nợ nần chồng chất với khoản nợ hơn 40 triệu đồng vay khi đi Libya.
Sau khi về nước, anh Lực có nhiều lần gọi điện cho ông Trịnh Xuân Quý, là người giới thiệu anh đi Libya qua Công ty Oleco, thì được ông Quý cho biết: Phải đợi có chính sách hỗ trợ của nhà nước thì công ty mới thanh lý được. Hiện tại có thị trường Oman đang cần lao động, nếu anh muốn đi thì có thể đăng ký rồi làm thủ tục đi ngay.
Thế nhưng, khi anh Lực hỏi về khoản phí xuất cảnh sang Oman qua công ty này thì sẽ được công ty hỗ trợ như thế nào, ông Quý cho hay: Nếu muốn đi, anh Lực phải tự bỏ toàn bộ chi phí ra để làm thủ tục vối số tiền là 18 triệu đồng, chứ công ty không thể hỗ trợ được gì.
Anh Lực bức xúc: “Chúng tôi bỏ ra hơn 40 triệu để đi Libya rồi phải về nước trước hạn, tiền vay lãi chưa biết lấy đâu để trả, nay nếu công ty tạo điều kiện hỗ trợ thì chúng tôi còn đi được, chứ nếu bắt tôi phải lo cả thì tôi biết vay đâu ra tiền mà đi”.
Đem vấn đề này trao đổi với ông Nguyễn Phú Toản, Trưởng phòng XKLĐ, Công ty Oleco thì được ông Toản cho biết: Công ty Oleco hoàn toàn không hề có thị trường Oman mà chỉ có thị trường mới là Belarut nên nếu lao động có nguyện vọng đi XKLĐ lại thì công ty sẽ tạo mọi điều kiện.
Ông Toản cũng nói rõ, công ty chỉ có 5 lao động đi Libya, và với số lao động này, sẽ được công ty thanh toán trước để người lao động giải quyết khó khăn trước mắt. Cụ thể, công ty sẽ trả lại toàn bộ phí dịch vụ và các khoản phí có thể thanh toán trước cho người lao động. Sau này, nếu nhà nước hỗ trợ như thế nào thì công ty sẽ thanh toán lại với người lao động miễn là không vượt quá số tiền lao động nộp cho công ty.
Còn về việc ông Trịnh Xuân Quý nói với anh Lực, ông Toản cho biết, ông Quý chỉ là người đại diện của trung tâm tư vấn giới thiệu tổng hợp ở Thanh Hóa và giới thiệu cho anh Lực đi Libya qua công ty, chứ hoàn toàn không có quyền giải quyết hợp đồng cho anh Lực.
Gia Văn
Tin liên quan:
“Ngồi trên lửa” giải quyết cho lao động Libya
Tàu chở 1.000 lao động Libya cập cảng Cái Lân
Lao động Libya bắt đầu được tuyển dụng
-Tuyển lao động từ Libya: Doanh nghiệp bắt đầu thấy nản
Sau khi các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động về từ Libya đưa ra mức lương và số lượng tuyển dụng khá lớn nhưng lại không mấy “mặn mà” về địa phương tuyển dụng lao động, đã có nhiều ý kiến cho rằng, các doanh nghiệp này chỉ "lợi dụng cơ hội để đánh bóng tên tuổi".
Trả lời câu hỏi liên quan đến những ý kiến trên, ông Ngô Văn Tuân, Trưởng phòng Tổ chức Công ty Cổ phần Vinaconex6 cho biết, nhu cầu cần tuyển dụng lao động của doanh nghiệp là có thật. Thực tế, doanh nghiệp còn cần nhiều lao động hơn số lượng đã đăng ký là 100 công nhân và 10 kỹ sư, đốc công.
Ông Tuân dẫn chứng, với một công trình xây dựng, công ty này cần đến hàng trăm lao động, trong khi đó, doanh nghiệp đang thi công hàng chục công trình, nhu cầu lao động rất lớn, lên đến hàng nghìn người.
Còn Phó phòng phụ trách nhân sự Công ty TNHH Kinh doanh địa ốc Hòa Bình thì cho rằng, kể cả không có lao động về từ Libya thì doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn hàng năm. Từ trước đến nay, Công ty TNHH Kinh doanh địa ốc Hòa Bình thường tuyển công nhân xây dựng, thợ kỹ thuật thông qua kênh các trường đào tạo nghề. Với lao động cao cấp như kỹ sư cao cấp hay kỹ sư xây dựng, công ty tuyển dụng qua VietnamWorks.
Vì vậy, chỉ tiêu tuyển dụng đưa ra hơn 300 lao động là con số rất ít so với nhu cầu lao động thực tế vào thời điểm này của doanh nghiệp.
Riêng Công ty Cổ phần Tập đoàn Khang Thông, đơn vị có nhu cầu tuyển 10.000 lao động, trong đó 7.000 là lao động phổ thông và 3.000 lao động kỹ thuật lành nghề như lắp điện nước, cơ khí, giao thông, kiến trúc…thì cho biết, trước mắt sẽ tuyển 2.600 lao động.
Thực tế nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động là có thật, tuy nhiên, trao đổi với VnEconomy, lãnh đạo một số doanh nghiệp cho biết, họ bắt đầu thấy nản khi bắt tay vào công tác tuyển dụng này.
Ngay tại buổi làm việc mới đây giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và Cục Việc làm thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam về từ Libya để bàn giải pháp và đi đến thống nhất quy trình tuyển dụng, một số doanh nghiệp đã cho rằng, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước (những đơn vị đưa lao động sang Libya làm việc), không nhiệt tình hợp tác với họ trong việc này.
“Chúng tôi đã có buổi làm việc với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước, đơn vị đưa lao động sang Libya, tuy nhiên họ gần như không muốn chúng tôi tiếp cận trực tiếp với lao động. Có thể họ muốn giữ lao động lại làm nguồn để đưa sang các thị trường khác”, đại diện một doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phát biểu.
Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước thì tỉnh nhiều nhất có lao động từ Libya về nước là Nghệ An có 1.991 lao động, Hà Tĩnh có 1948, Thanh Hóa có 598 lao động; có những tỉnh chỉ trên dưới 100 lao động như Yên Bái, Lào Cai, Hà Nam, Hải Phòng; cũng có nhiều tỉnh chỉ có một vài lao động như Long An, Bạc Liêu, Lâm Đồng...
Thực tế lao động về từ Libya nằm rải rác ở 49 tỉnh thành trên cả nước trong khi các doanh nghiệp tuyển dụng chủ yếu ở Hà Nội, việc tuyển dụng không hề đơn giản. Đây cũng là một khó khăn được các doanh nghiệp chia sẻ.
Ngoài ra, thêm một khó khăn nữa được doanh nghiệp tuyển dụng nhìn nhận là thủ tục quá phức tạp để họ có thể tuyển được số lao động nói trên.
“Trong khi chúng tôi chỉ cần làm việc với một trường đào tạo nghề là có thể có đủ số lao động mà mình yêu cầu thì đổi lại chúng tôi phải về tận các địa phương, làm việc với sở lao động và doanh nghiệp xuất khẩu lao động với rất nhiều thủ tục”, cán bộ nhân sự của một doanh nghiệp nói. Tuyển lao động từ Libya: Mời chào mức lương tới 20 triệu đồng
- Lao động Libya về nước “kéo cày” trả nợ
- Sau khi đi Libya phải về nước trước hạn hơn 3 tháng vẫn chưa được các công ty XKLĐ thanh lý hợp đồng (do phải đợi chính sách hỗ trợ của nhà nước), nhiều lao động lo lắng trước khoản nợ trước mắt chưa trả được nên đành phải đi XKLĐ trở lại.Tin liên quan:
Đi lại để có tiền trả nợ
Sau khi đi XKLĐ ở Libya phải về nước trước hạn chờ mãi vẫn không được Công ty cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (Sona) thanh lý hợp đồng, cuối cùng anh Phạm Văn Hiền (26 tuổi) và anh Phạm Văn Thùy (29 tuổi) ở Hương Trà (Thừa Thiên - Huế) đành phải đăng ký, làm thủ tục để đi XKLĐ lại sang Ả rập xê út.
Anh Hiền bảo, sang Libya chưa được 2 tháng thì anh đã phải về nước do tình hình khủng hoảng chính trị. Sau khi về nước, nhiều lần anh Hiền đã liên hệ hỏi công ty về việc thanh lý hợp đồng thì được đại diện công ty trả lời chưa thể thanh lý hợp đồng đối với những lao động như anh, do nhà nước chưa có chính sách hỗ trợ cụ thể.
 |
| Anh Thùy (trái) và anh Hiền (giữa) đang chuẩn bị hành lý từ Công ty Sona ra sân bay để đi lại XKLĐ sang Ả rập xê út. |
Canh cánh với nỗi lo về khoản nợ hơn 30 triệu đồng vay đi Libya chưa biết lấy đâu để trả, suy đi tính lại, không còn cách nào khác anh Hiền đành phải đăng ký đi XKLĐ lại với mong muốn sang làm việc để có tiền gửi về trả nợ.
“Chúng tôi chờ mãi mà chưa thấy nhà nước hỗ trợ, trong khi nợ nần người ta đòi lại không có trả nên khi nghe công ty nói đi Ả rập xê út là đăng ký đi ngay”, anh Thùy vừa nói vừa xách ba lô và cùng anh Hiền lên xe ra sân bay Nội Bài đi Ả rập xê út.
Cũng như anh Thùy và anh Hiền, lao động Nguyễn Văn Hoan, 23 tuổi, ở Phú Xuyên Hà Nội sau khi phải bỏ ra 54 triệu đồng sang Libya làm thợ hàn rồi về nước sớm đến nay vẫn chưa được Công ty CP thương mại Quốc tế Việt thanh lý hợp đồng do phải chờ chính sách hỗ trợ của nhà nước. Anh Hoan cũng muốn được đi XKLĐ lại để có tiền trả nợ, và thực tế anh cũng được công ty giới thiệu cho đi làm tại thị trường Dubai, nhưng đợi mãi anh Hoan vẫn chưa được tham gia thi tay nghề.
“Đi Libya rồi phải về nước trước hạn, đến nay ngoài một triệu đồng của nhà nước hỗ trợ ra thì tôi chưa được nhận bất kỳ một đồng nào từ công ty. Khoản nợ bố mẹ vay lúc đi vẫn chưa có trả, chính vì vậy tôi muốn được đi XKLĐ lại để có tiền trả nợ. Thế nhưng, đợi mãi mà chưa được công ty gọi đi thị trường mới”, anh Hoan cho biết.
Lao động bức xúc
Anh Lê Hồng Lực, 34 tuổi, ở Hoàng Khê, Hoàng Hóa (Thanh Hóa), sau khi sang Libya chưa đầy 20 ngày phải về nước cũng lâm vào tình cảnh nợ nần chồng chất với khoản nợ hơn 40 triệu đồng vay khi đi Libya.
Sau khi về nước, anh Lực có nhiều lần gọi điện cho ông Trịnh Xuân Quý, là người giới thiệu anh đi Libya qua Công ty Oleco, thì được ông Quý cho biết: Phải đợi có chính sách hỗ trợ của nhà nước thì công ty mới thanh lý được. Hiện tại có thị trường Oman đang cần lao động, nếu anh muốn đi thì có thể đăng ký rồi làm thủ tục đi ngay.
 |
| Sau khi phải về nước trước hạn nhiều lao động vẫn chưa được tiến hành thanh lý hợp đồng. |
Thế nhưng, khi anh Lực hỏi về khoản phí xuất cảnh sang Oman qua công ty này thì sẽ được công ty hỗ trợ như thế nào, ông Quý cho hay: Nếu muốn đi, anh Lực phải tự bỏ toàn bộ chi phí ra để làm thủ tục vối số tiền là 18 triệu đồng, chứ công ty không thể hỗ trợ được gì.
Anh Lực bức xúc: “Chúng tôi bỏ ra hơn 40 triệu để đi Libya rồi phải về nước trước hạn, tiền vay lãi chưa biết lấy đâu để trả, nay nếu công ty tạo điều kiện hỗ trợ thì chúng tôi còn đi được, chứ nếu bắt tôi phải lo cả thì tôi biết vay đâu ra tiền mà đi”.
Đem vấn đề này trao đổi với ông Nguyễn Phú Toản, Trưởng phòng XKLĐ, Công ty Oleco thì được ông Toản cho biết: Công ty Oleco hoàn toàn không hề có thị trường Oman mà chỉ có thị trường mới là Belarut nên nếu lao động có nguyện vọng đi XKLĐ lại thì công ty sẽ tạo mọi điều kiện.
Ông Toản cũng nói rõ, công ty chỉ có 5 lao động đi Libya, và với số lao động này, sẽ được công ty thanh toán trước để người lao động giải quyết khó khăn trước mắt. Cụ thể, công ty sẽ trả lại toàn bộ phí dịch vụ và các khoản phí có thể thanh toán trước cho người lao động. Sau này, nếu nhà nước hỗ trợ như thế nào thì công ty sẽ thanh toán lại với người lao động miễn là không vượt quá số tiền lao động nộp cho công ty.
Còn về việc ông Trịnh Xuân Quý nói với anh Lực, ông Toản cho biết, ông Quý chỉ là người đại diện của trung tâm tư vấn giới thiệu tổng hợp ở Thanh Hóa và giới thiệu cho anh Lực đi Libya qua công ty, chứ hoàn toàn không có quyền giải quyết hợp đồng cho anh Lực.
Gia Văn
Tin liên quan:
Sau khi giải cứu lao động khỏi vùng chiến sự Libya, các doanh nghiệp XKLĐ đang đứng trước “thảm cảnh” khó khăn chồng chất khi chờ phương án thanh lý hợp đồng cho người lao động.
Theo thông tin mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, vào lúc 7h30 ngày 4/4, tàu chở hơn 1.000 lao động từ Libya sẽ cập cảng Cái Lân (Quảng Ninh) thay vì cập cảng Hải Phòng như dự tính.
Các công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động đã bắt đầu tuyển lao động từ Libya, riêng Tổng Công ty Viglacera đã tuyển được một số lao động bắt đầu vào làm việc từ tuần trước.
-Tuyển lao động từ Libya: Doanh nghiệp bắt đầu thấy nản
Sau khi các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động về từ Libya đưa ra mức lương và số lượng tuyển dụng khá lớn nhưng lại không mấy “mặn mà” về địa phương tuyển dụng lao động, đã có nhiều ý kiến cho rằng, các doanh nghiệp này chỉ "lợi dụng cơ hội để đánh bóng tên tuổi".
Trả lời câu hỏi liên quan đến những ý kiến trên, ông Ngô Văn Tuân, Trưởng phòng Tổ chức Công ty Cổ phần Vinaconex6 cho biết, nhu cầu cần tuyển dụng lao động của doanh nghiệp là có thật. Thực tế, doanh nghiệp còn cần nhiều lao động hơn số lượng đã đăng ký là 100 công nhân và 10 kỹ sư, đốc công.
Ông Tuân dẫn chứng, với một công trình xây dựng, công ty này cần đến hàng trăm lao động, trong khi đó, doanh nghiệp đang thi công hàng chục công trình, nhu cầu lao động rất lớn, lên đến hàng nghìn người.
Còn Phó phòng phụ trách nhân sự Công ty TNHH Kinh doanh địa ốc Hòa Bình thì cho rằng, kể cả không có lao động về từ Libya thì doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn hàng năm. Từ trước đến nay, Công ty TNHH Kinh doanh địa ốc Hòa Bình thường tuyển công nhân xây dựng, thợ kỹ thuật thông qua kênh các trường đào tạo nghề. Với lao động cao cấp như kỹ sư cao cấp hay kỹ sư xây dựng, công ty tuyển dụng qua VietnamWorks.
Vì vậy, chỉ tiêu tuyển dụng đưa ra hơn 300 lao động là con số rất ít so với nhu cầu lao động thực tế vào thời điểm này của doanh nghiệp.
Riêng Công ty Cổ phần Tập đoàn Khang Thông, đơn vị có nhu cầu tuyển 10.000 lao động, trong đó 7.000 là lao động phổ thông và 3.000 lao động kỹ thuật lành nghề như lắp điện nước, cơ khí, giao thông, kiến trúc…thì cho biết, trước mắt sẽ tuyển 2.600 lao động.
Thực tế nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động là có thật, tuy nhiên, trao đổi với VnEconomy, lãnh đạo một số doanh nghiệp cho biết, họ bắt đầu thấy nản khi bắt tay vào công tác tuyển dụng này.
Ngay tại buổi làm việc mới đây giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và Cục Việc làm thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam về từ Libya để bàn giải pháp và đi đến thống nhất quy trình tuyển dụng, một số doanh nghiệp đã cho rằng, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước (những đơn vị đưa lao động sang Libya làm việc), không nhiệt tình hợp tác với họ trong việc này.
“Chúng tôi đã có buổi làm việc với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước, đơn vị đưa lao động sang Libya, tuy nhiên họ gần như không muốn chúng tôi tiếp cận trực tiếp với lao động. Có thể họ muốn giữ lao động lại làm nguồn để đưa sang các thị trường khác”, đại diện một doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phát biểu.
Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước thì tỉnh nhiều nhất có lao động từ Libya về nước là Nghệ An có 1.991 lao động, Hà Tĩnh có 1948, Thanh Hóa có 598 lao động; có những tỉnh chỉ trên dưới 100 lao động như Yên Bái, Lào Cai, Hà Nam, Hải Phòng; cũng có nhiều tỉnh chỉ có một vài lao động như Long An, Bạc Liêu, Lâm Đồng...
Thực tế lao động về từ Libya nằm rải rác ở 49 tỉnh thành trên cả nước trong khi các doanh nghiệp tuyển dụng chủ yếu ở Hà Nội, việc tuyển dụng không hề đơn giản. Đây cũng là một khó khăn được các doanh nghiệp chia sẻ.
Ngoài ra, thêm một khó khăn nữa được doanh nghiệp tuyển dụng nhìn nhận là thủ tục quá phức tạp để họ có thể tuyển được số lao động nói trên.
“Trong khi chúng tôi chỉ cần làm việc với một trường đào tạo nghề là có thể có đủ số lao động mà mình yêu cầu thì đổi lại chúng tôi phải về tận các địa phương, làm việc với sở lao động và doanh nghiệp xuất khẩu lao động với rất nhiều thủ tục”, cán bộ nhân sự của một doanh nghiệp nói. Tuyển lao động từ Libya: Mời chào mức lương tới 20 triệu đồng
